close
تبلیغات در اینترنت

ایران بازدید

ترجمه ،مقاله ،مفاهيم ،تغییر ،و اعتماد، حالات، و رفتار ايمن، در تیم

loading...
کاملترین نمونه سوالات اصلي آيين نامه ي راهنمايي و رانندگي و داخل شهری

لوکسین راهنمای بهترین انتخاب کالا

ترجمه مقاله مفاهيم تغییر و اعتماد برای حالات و رفتار ايمن در تیم های کاري

ترجمه مقاله مفاهيم تغییر و اعتماد برای حالات و رفتار ايمن در تیم های کاري

ترجمه مقاله مفاهيم تغییر و اعتماد برای حالات و رفتار ايمن در تیم های کاري

 

عنوان انگلیسی مقاله:Implications of turnover and trust for safety attitudes and behaviour in work teams
عنوان فارسی مقاله: عنوان مفاهيم تغییر و اعتماد برای حالات و رفتار ايمن در تیم های کاري.
دسته: روان شناسی
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 10
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
_______________________________________
چکیده ترجمه:
تغییر به طور بالقوه منجر به این می شود که یک فرد جدید در یک تیم کاری انتخاب شود. این مطالعه درباره اعتماد بخصوصی که اعضای تیم به فرآیندهای پذيرش و انتخاب سازمانشان می کنند، تحقیق کرده است. و این را به ریسک دریافت شده از کارکنان جدید ربط داده است. این تحقیق توسط تیم هایی که درقسمت برداشت محصول جنگل کار می کردند هدایت شد، شغلی که تغییرات زیاد، ریسک بالا و نرخ سانحه  بالایی دارد. نتایج نشان می دهد که اعتماد به فرآیندهای پذيرش، همبستگی منفی با ریسک حاصل از یک کارمند جدید دارد. اعضای تیم همچنین تعدادی از رفتارهای تضمینی (مواظبتي) و مطمئن را هنگامی که یک شخص جدید به تیم ملحق می شد، عهده دار شدند و این ها به سطح ریسک دریافت شده و این که چقدر آن ها به سلامت اعضای تیمشان اهمیت می دهند، مربوط می شد. این گونه بحث می شود که اعتماد خاص به ویژگی های تضمینی فرایند پذيرش و انتخاب یک سازمان، ممکن است عواقب منفی را برای سلامتی داشته باشد. 
کلیدواژه : امنیت، اعتماد، تغییر، انتخاب،پذيرش(ورود)  
1. مقدمه :
تعدادی ازمطالعات یک رابطه بین سوانح و تغییر کارمند را گزارش کرده اند (&Bell  Grushecky2006٫ ;Kincaid٫ 1996). علاوه بر این، بی ثباتی تیم که ناشی از غیبت می باشد با حوادث ناشی از کار مرتبط شده است (Goodman & Garber 1988 ). یک تفسیر احتمالی از این روابط این است که کارمندان جدید (آنهایی که جایگزین پرسنل تعویض شده می شوند یا جای غائبین را پر می کنند) خطر امنیت را مطرح می کنند. اگراعضای تیم اطمینان داشته باشند که سازمان آنها با انتخاب کارمند جدیدی که به طور ايمن کار کند، به تغییر و غیبت رسیدگی خواهد کرد احساس خطر آنها می تواند کاهش یابد.

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید
مطالب مرتبط
ارسال نظر برای این مطلب

نام
ایمیل (منتشر نمی‌شود) (لازم)
وبسایت
:) :( ;) :D ;)) :X :? :P :* =(( :O @};- :B /:) :S
نظر خصوصی
مشخصات شما ذخیره شود ؟ [حذف مشخصات] [شکلک ها]
کد امنیتی
تبلیغات تبلیغات تبلیغات
سلام به فروشگاه لوکسین کالا خوش امدید
Profile Pic
بسم الله الرحمن الرحیم هوالرزّاق فروشگاه لوکسین مفتخر است شما را با بهترین کالاهای لوکس اشنا کند . ((پـرداخت وجه کالا بـعد از تحــويل درب منزل شـــما)) ازحسن انتخاب و سلیقه شما مشتری محترم بسیار سپاسگذاریم.
کاملترین نمونه سوالات اصلي آيين نامه ي راهنمايي و رانندگي و داخل شهری انجام کلیه خدمات ارزی 234x60 234x60 234x60 234x60 4kia.ir 4kia.ir
🏬🏬🏬 🚚 🚚 🚚 🚪 🏠⛪🏠💒🏠 دریافت وجه کالا💰 بـعد از تحــويل کالا در محل
انتخاب بهتر زندگی بهتر

فال حافظ

نیت کننده معمولاً در هنگام تفأل از دیوان حافظ، او را به عزیزترین کسانش یعنی به خداوند و معشوقه اش (شاخ نبات) قسم می دهد. این قسم معمولاً به این شکل ادا می شود: ای حافظ شیرازی! تو محرم هر رازی! تو را به خدا و به شاخ نباتت قسم می دهم که هر چه صلاح و مصلحت می بینی برایم آشکار و آرزوی مرا براورده سازی. ضمن اینکه شاید بهتر باشد برای شادی روح حافظ، صلوات یا فاتحه ای نثار نماییم!

دانلود نرم افزارهای کاربردی


👀 👀 👀 👀 پرداخت وجه بعد از دریافت کالا 🏬 در محل 🏠 👀 👀 👀 👀 🏬 🚚 🏬🚚